A cégoldal automatikusan létrejön minden cég számára. Minden olyan információt tartalmaz, amely a munkavállalókat abban segíti, hogy a cégeket jobban megismerjék. 

A cégprofilban az alábbiak feltöltésére van lehetőség:  

  • részletes cég-bemutatkozás, fotók, a cégnél elérhető munkahelyi extrák, és a közösségi média linkek; 
  • továbbá, a cégre leadott munkavállalói értékelések és előzetes ellenőrzésen átesett szöveges vélemények, illetve a cég aktív álláshirdetései. 

Amennyiben Ön igénybe veszi saját cégoldalát, úgy lehetősége lesz arra is, hogy válaszoljon a cégére leadott szöveges véleményekre, és kiemeljen egyet azok közül, amelyek Ön szerint a legjobban leírják munkahelyét. 

Az álláskeresők „követhetnek” is cégeket, melynek eredményeképpen azonnal értesülni fognak arról, ha a vágyott cégnél új álláslehetőség nyílik. 

Egy cégoldal minden olyan információt tartalmaz, amely segíti abban, hogy a céget jobban megismerje.

  • Részletes cég-bemutatkozás, fotók és videók, a cégnél elérhető munkahelyi extrák, és a közösségi média linkek. 
  • Továbbá, a cégre leadott értékelések és előzetes ellenőrzésen átesett szöveges vélemények, valamint a cég aktív álláshirdetései. 

Különböző szempontok alapján lehetősége van egy 1-től 5-ig terjedő skálán csillagokkal értékelni a korábbi vagy jelenlegi munkáltatóját, illetve szöveges formában is megoszthatja a tapasztalatait.

Értékelése anonim és segítséget nyújt a munkakeresőknek ahhoz, hogy ideális munkahelyet találjanak. A kitöltés pár percet vesz igénybe. 

A profession.hu felületén többféle keresésre is lehetősége van: rákereshet pozíciónévre, településre, cégnévre vagy kiválaszthat munkakör kategóriát, területet.

Kulcsszavas keresés esetén a listaoldalon elérhető hirdetések sorrendjét elsősorban a kulcsszó relevanciája, másodsorban a hirdetés közzétételének/frissítésének ideje és a hirdető által megrendelt szolgáltatástípus határozza meg.

A kategória szerinti listaoldalakon elérhető hirdetések sorrendjét az befolyásolja, hogy az álláshirdetés mikor lett közzétéve/frissítve, illetve a hirdető által megrendelt szolgáltatástípus.

A hirdetési listaoldalakon a hirdetések vizuális megjelenítését az határozza meg, hogy a hirdető milyen szolgáltatás(oka)t rendelt meg. A vizuális megjelenés eltérhet a mobilalkalmazásban és a weben.

A Light álláshirdetési típus (díjmentesen vagy nagyon alacsony díj ellenében elérhető hirdetési szolgáltatás) mind a kulcsszavas, mind a kategória szerinti hirdetési listaoldalakon hátrasorolva jelenik meg, és nem jelenik meg az álláskereső felhasználóknak szóló „Önnek ajánljuk” hirdetésajánló felületen, az állásértesítőkben és az elektronikus reklám- és marketingüzenetekben.

Amennyiben jogellenes felhasználói tartalmat – pl. álláshirdetést, szöveges értékelést (ideértve az arra adott választ is), önéletrajzi profilt, cégoldal tartalmat – talál a felületen, azt jelezheti a tartalom mellett található megfelelő ikonok és jelentési ok kiválasztásával (vagy az ugyfelszolgalat@profession.hu e-mail címen). Jogsértő tartalmak észlelése esetén az álláskeresők is tehetnek bejelentést.

 

Jogellenes a tartalom, ha

  • önmagában jogszabályba ütközik (pl. rágalmazás);
  • jogszabálysértésre utal (pl. csalás);
  • az Általános Szerződési Feltételek rendelkezéseibe ütközik (pl. gazdasági reklámot tartalmazó vagy diszkriminatív hirdetés);
  • az álláskeresőkre irányadó Felhasználási Feltételeket sérti (pl. pornográf tartalmú pályázat);
  • a Szöveges Értékelési Szabályzatba ütközik (pl. trágár vélemény).

A kivizsgálás menete és jogorvoslat:

  • Döntés: A bejelentést megvizsgáljuk, annak eredményéről a panaszost tájékoztatjuk. Jogellenes tartalom észlelése esetén, azt töröljük, és a törlésről/a tartalom hozzáférhetőségének korlátozásáról az azt közzétevőt is tájékoztatjuk.
  • Jogorvoslat a szolgáltatónál: A döntéssel szemben 6 hónapon belül jogorvoslatra, azaz ismételt ellenőrzés kérésére van lehetőség. A kérelmet az ugyfelszolgalat@profession.hu e-mail címen lehet előterjeszteni az e-mail cím, előzmények, valamint a jogorvoslat konkrét okának (miért nem ért egyet a döntéssel) megjelölésével. A döntésről tájékoztatjuk a jogorvoslatot előterjesztőt és ha az eredeti döntés módosításra kerül, azt is, aki közzétette a tartalmat.

A jogorvoslati döntés felülbírálata peren kívüli vitarendező testületnél, bíróságnál vagy hatóságnál kérhető:

  • Peren kívüli vitarendező testület: A profession.hu Kft.-vel szerződéses viszonyban álló megrendelő az Online Platform Vitarendező Tanácshoz fordulhat a digitális szolgáltatásokról szóló EU rendelettel összefüggésben felmerülő vitás ügye bírósági eljáráson kívüli rendezése érdekében. Az eljárás megindításának feltétele, hogy megkísérelje a vitás ügy közvetlen rendezését, illetve a belső jogorvoslati lehetőséget kimerítse. A Nemzeti Média és Hírközlési Hatóság honlapjáról elérhetők a további hatáskörrel rendelkező peren kívüli vitarendezési testületek, azok elérhetőségi adatai és hogy mely tárgykörben járhatnak el.
  • Hatósági eljárás kezdeményezése: Amennyiben a jogellenesként jelentett tartalommal kapcsolatos döntés nem felel meg a digitális szolgáltatásokról szóló EU rendelet szabályainak, és az a jogorvoslat keretében sem kerül megváltoztatásra, általános hatósági felügyeleti eljárás kezdeményezhető a Nemzeti Média és Hírközlési Hatóságnál.
  • Bírósági eljárás kezdeményezése: Peres eljárást indíthat a jogellenesként jelentett tartalommal kapcsolatos döntéssel/jogorvoslati döntéssel szemben.

Amennyiben jogellenes hirdetői vagy felhasználói tartalmat – pl. álláshirdetést, szöveges értékelést (ideértve az arra adott választ is), cégoldal tartalmat – talál a felületen, azt jelezheti a tartalom mellett található megfelelő ikonok és jelentési ok kiválasztásával (vagy az ugyfelszolgalat@profession.hu e-mail címen). Jogsértő felhasználói tartalmak (pl. jogsértő önéletrajz, szöveges vélemény) észlelése esetén a hirdetők/munkaadók is tehetnek bejelentést.

 

Jogellenes a tartalom, ha:

  • önmagában jogszabályba ütközik (pl. rágalmazó szöveges vélemény);
  • jogszabálysértésre utal (pl. személyes adatokkal való visszaélésre vagy kerítésre utaló álláshirdetés, illetve munkajogi szabálysértésre utaló szöveges cégértékelés);
  • a Felhasználási Feltételeket sérti (pl. pornográf tartalmú pályázat);
  • a Szöveges Értékelési Szabályzatba ütközik (pl. trágár vélemény);
  • az Általános Szerződési Feltételek rendelkezéseibe ütközik (pl. diszkriminatív hirdetés).

A kivizsgálás menete és jogorvoslat:

  • Döntés: A bejelentést megvizsgáljuk, annak eredményéről a panaszost tájékoztatjuk. Jogellenes tartalom észlelése esetén, azt töröljük, és a törlésről/a tartalom hozzáférhetőségének korlátozásáról az azt közzétevőt is tájékoztatjuk.
  • Jogorvoslat a szolgáltatónál: A döntéssel szemben 6 hónapon belül jogorvoslatra, azaz ismételt ellenőrzés kérésére van lehetőség. A kérelmet az ugyfelszolgalat@profession.hu e-mail címen lehet előterjeszteni az e-mail cím, előzmények, valamint a jogorvoslat konkrét okának (miért nem ért egyet a döntéssel) megjelölésével. A döntésről tájékoztatjuk a jogorvoslatot előterjesztőt és ha az eredeti döntés módosításra kerül, azt is, aki közzétette a tartalmat.

A jogorvoslati döntés felülbírálata peren kívüli vitarendező testületnél, bíróságnál vagy hatóságnál kérhető:

  • Peren kívüli vitarendező testület: A profession.hu Kft.-vel szerződéses viszonyban álló felhasználó az Online Platform Vitarendező Tanácshoz fordulhat a digitális szolgáltatásokról szóló EU rendelettel összefüggésben felmerülő vitás ügye rendezése érdekében. Az eljárás megindításának feltétele, hogy megkísérelje a vitás ügy szolgáltatóval való közvetlen rendezését, illetve a belső jogorvoslati lehetőséget kimerítse. A Nemzeti Média és Hírközlési Hatóság honlapjáról elérhetők a további hatáskörrel rendelkező peren kívüli vitarendezési testületek, azok elérhetőségi adatai és hogy mely tárgykörben járhatnak el.
  • Hatósági eljárás kezdeményezése: Amennyiben a jogellenesként jelentett tartalommal kapcsolatos döntés nem felel meg a digitális szolgáltatásokról szóló EU rendelet szabályainak, és az a jogorvoslat keretében sem kerül megváltoztatásra, általános hatósági felügyeleti eljárás kezdeményezhető a Nemzeti Média és Hírközlési Hatóságnál.
  • Bírósági eljárás kezdeményezése: Peres eljárást indíthat a jogellenesként jelentett tartalommal kapcsolatos döntéssel/jogorvoslati döntéssel szemben.

A 2025.02.17-2025.12.31. közötti időszakra vonatkozó átláthatósági jelentés a tatalombejelentésekkel és tartalommoderációval kapcsolatban ITT érhető el.

A 2024.02.17-2025.02.16. közötti időszakra vonatkozó átláthatósági jelentés a tatalombejelentésekkel és tartalommoderációval kapcsolatban ITT érhető el.

A Jelentkező profiloldalán megtalálhatók az adott jelentkező elérhetőségei, a Profession.hu Munkavállalói profiljában megadott önéletrajzi adatai, és a jelentkezéshez feltöltött dokumentumai. 

A Profession.hu munkaadói fiókjába való bejelentkezés feltétele, hogy az e-mail-címe már rögzítve legyen rendszerünkben.

Fiókjába belépni a rögzített, azaz kapcsolattartói e-mail-címével és a hozzá tartozó jelszóval tud. Új cégregisztráció esetén a munkaadói adatlap létrehozásakor kell megadni a kapcsolattartói adatokat.

Abban az esetben, ha elfelejtette a munkaadói fiókhoz tartozó jelszavát, EZEN az oldalon, vagy az ugyfelszolgalat@profession.hu e-mail címen tud újat igényelni.

A Profession.hu segítségére lehet különböző céges rendezvények promóciójában, a munkáltatói márka erősítésében is, vagy abban, hogy még tovább növelje hirdetési hatékonyságát. Ehhez ajánljuk kreatív megoldásainkat.

Display hirdetések (bannerek)

  • A bannerek olyan vizuális (videós vagy képi) hirdetések a Profession.hu nyitó- és listaoldalain, amelyekre kattintva az álláskeresők közvetlenül eljuthatnak az ön álláshirdetésére vagy vállalata weboldalára, így még több álláskeresőhöz eljuttathatja üzenetét.
  • Bannereink számos formátumban elérhetők asztali és mobil verzióban is.

E-mail-marketingkampány

  •  A Profession.hu munkavállalói bázisából célozhatja meg az ön számára legrelevánsabb célcsoportot, méghozzá az egyik leghatékonyabb online marketingeszköz, az e-mail-kampány segítségével.
  • Üzenetét olyan felhasználóink kapják meg, akik megfelelnek a szűrési feltételeinek, és hozzájárultak ahhoz, hogy e-mailben állásajánlatot kapjanak állásportálunktól.

Egyedi megjelenésű hirdetések

  • A Profession.hu oldalán több ezer álláshirdetés található. Egyedi megjelenésű álláshirdetésével ki tud tűnni a tömegből.
  • Az egyedi hirdetések nem csupán a cég imázsát erősítik, de kifejezetten toborzást segítő célokat is szolgálhatnak.

PR-cikk-megjelenés

  • Szólítsa meg a Profession.hu látogatóit oldalainkon és social media csatornáinkon, kommunikáljon egyedi tartalommal, és növelje szakmai és munkáltatói hitelességét.
  • Employer branding stratégiába építve vonzóbbá teheti vállalatát a munkavállalók számára.
  • Növelheti a szakmai ismertségét releváns piaci tartalmakkal.
  • Támogathatja az álláshirdetését egy nagyobb toborzási kampány során.

A fenti lehetőségekről bővebb információkat, részletes leírásokat talál Tudásbázis Oldalunkon.

Kapcsolat

Nem találta meg a kérdésére a választ, esetleg javaslata, vagy észrevétele van?
Vegye fel velünk a kapcsolatot.

Telefonos ügyfélszolgálat
menüpontjai

Telefonhívását munkanapokon 8:00 és 18:00 óra között fogadjuk a +36 (1) 224-2070 számon.

Hívást követően az alábbi lehetőségek közül tud választni:

1-es gomb: Munkaadók, álláshirdetők

  • 1.1Szolgáltatás megrendelése
  • 1.2Általános tájékoztatás árakról, feladott hirdetésekről
  • 1.3Számlázási kérdések

2-es gomb: Munkavállalók, álláskeresők

  • 2.1Tájékoztató a felhasználói fiókba történő belépésről
  • 2.2Tájékoztató az álláshirdetésre történő jelentkezésről
  • 2.3Tájékoztató a felhasználói fiók beállításáról

0-ás gomb: Ügyintéző kapcsolása


9-es gomb: Angol ügyintéző /
English speaking operator