Az álláshirdetést feladó cégek ötféle álláshirdetési típus (Start, Start Prémium, Classic, Optimum, Pro+) közül választhatnak. A hirdetés típusa kihatással van arra, hogy egy álláshirdetés a hirdetési listaoldalakon sorrendben hol jelenik meg, és vizuálisan hogyan néz ki.

Ezen felül a hirdetőknek külön lehetősége van az álláshirdetés kiemelésére, akár azzal, hogy plusz jelölést kap a hirdetés (Karriertipp címke), akár azzal, hogy a listaoldal első két helye egyikén keretesen kiemelve jelenik meg.

A dátum az álláshirdetés felületre való kikerülését vagy az álláshirdetés frissítését jelöli.

A Friss  jelölés a dátumnál azt jelenti, hogy az elmúlt 1 órában került feladásra vagy kapott frissítést az álláshirdetés.

A frissítés egy önálló szolgáltatás, amely független a hirdetés tartalmának esetleges módosításától. A frissítés során a hirdetés új dátumot kap és ezen dátum szerint sorolódik előre időrendben. Egyes álláshirdetési típusok maguk is tartalmaznak frissítési lehetőséget, de külön szolgáltatásként is megrendelhető.

A frissítés szolgáltatás hatására az álláshirdetés előrébb sorolódik a találati listaoldalakon. A frissített álláshirdetéseket megelőzik sorrendben a kiemelt hirdetések (maximum 2 db), az elmúlt 36 órában megjelent Pro+ hirdetések, és az elmúlt 24 órában megjelent Start Prémium és Optimum álláshirdetések.

Az álláshirdetések sorrendje, amennyiben nem használ kulcsszavas keresést:

1. kiemelt álláshirdetés keretes megjelenéssel (maximum 2 db);
2. az elmúlt 36 órában megjelent Pro+ és az elmúlt 24 órában megjelent Start Prémium, Optimum típusú álláshirdetések időrendi sorrendben,
3. egyéb álláshirdetések a megjelenés vagy frissítés időrendi sorrendjében (a frissítés során az álláshirdetés új dátumot kap, és ezen dátum szerint kerül időrendbe).

Az álláshirdetések sorrendje, amennyiben kulcsszavas keresést használ:

A találati listaoldal elején azok a hirdetések jelennek meg, amelyek a kulcsszó alapján a legrelevánsabbak. A kulcsszó relevanciáját az befolyásolja, hogy az adott kulcsszó vagy annak szinonimája hányszor szerepel a hirdetésben, illetve, hogy azt a hirdetés mely része tartalmazza. Azok a hirdetések a legrelevánsabbak, ahol magában a pozíciónévben (és nem magában a hirdetés szövegében) szerepel a kulcsszó vagy annak szinonimája. Az azonos mértékben releváns hirdetések a megjelenés vagy frissítés időrendi sorrendjében jelennek meg.

A Karriertipp! címkével ellátott álláshirdetések nem személyre szabottan jelennek meg, hanem egységesen, ez egy mindenki számára látható vizuális kiemelés. Ez a jelölés akkor jelenik meg az álláshirdetésen, ha az Start Prémium típusú hirdetés vagy a hirdető külön egyedi kiemelést rendelt meg.

A keretes kiemeléssel jelölt álláshirdetések adott álláskategória vagy adott megye/település és környéke szerinti listaoldalakon a hirdetési lista tetején jelennek meg (maximum 2 db). A hirdető külön díj ellenében kérheti az álláshirdetés ilyen kiemelését.

A Pro+ és Optimum álláshirdetések kék háttérrel jelennek meg azzal a különbséggel, hogy a Pro+ hirdetési típus doboza nagyobb méretű asztali számítógépen.

A Classic, Start, valamint Start Prémium álláshirdetések fehér háttérrel jennek meg.

Amennyiben egy hirdetésen azt látja, hogy több (2-10) munkatársat keres a hirdető, az azt jelenti, hogy több nyitott pozícióra keres jelöltet ugyanabban a munkakörben. A 10+ felirat pedig azt jelzi, hogy a hirdető tíznél is több főt szeretne alkalmazni ugyanabban a munkakörben. A jelölés külön szolgáltatásként rendelhető meg.

A profession.hu felületén találkozhat hirdetési ajánlókkal, amit az Önnek ajánljuk felirat  jelöl. Attól függően, hogy melyik aloldalon találkozik az ajánlóval, eltérő lehet az ajánló működési logikája.

Egy konkrét álláshirdetés oldalán megjelenő ajánló elsősorban az alapján működik, hogy a profession.hu felhasználói közül, akik ezt a konkrét álláshirdetést megnézték vagy jelentkeztek rá, azok mely más álláshirdetésre jelentkeztek, mely más álláshirdetéseket nézték meg. Az ajánló nagyobb súllyal veszi figyelembe a jelentkezéseket mint a megtekintéseket, ami a hirdetési lista sorrendjét is befolyásolja. Amennyiben az ajánló ezen logika mentén nem tud álláshirdetéseket ajánlani (mert például az álláshirdetés még annyira friss), akkor az alábbiakban ismertetett módon működik az ajánló.

Minden más a profession.hu felületén elérhető ajánló esetében az ajánló megvizsgálja, hogy Ön mely álláshirdetésekre jelentkezett, mely álláshirdetéseket tekintett meg és azt is, hogy azon felhasználók, akik ugyanezen hirdetésekre jelentkeztek, ugyanezen hirdetéseket tekintették meg, mely más hirdetésekre jelentkeztek, mely más hirdetéseket tekintették meg, és ez alapján jelenít meg álláshirdetéseket. Azaz az ajánló figyelembe veszi az Ön felhasználói viselkedését és a többi felhasználó viselkedését is.

Az ajánló ilyen működésének feltétele, hogy az ajánlórendszert működtető sütit (cookie) elfogadja felületünkön, ennek hiányában így nem jelenítünk meg álláshirdetéseket. Amennyiben tehát nem szeretne ezen az elven működő ajánlott álláshirdetéseket látni, úgy azt a „prediction_6fyW389R22t75R79v83r283xD7wm7wGG” nevű süti törlésével érheti el. A sütik működéséről és azok törléséről a Süti szabályzatban olvashat részleteiben. Az ajánló nagyobb súllyal veszi figyelembe a jelentkezéseket mint a megtekintéseket, ami a hirdetési lista sorrendjét is befolyásolja.

A hirdetőknek lehetősége van külön hirdetési felületet vásárolni:

• a nyitóoldalon kiemelt megjelenést kapni mint álláslehetőségeket kínáló munkáltató;
• vagy hirdetési bannerben álláshirdetést, HR rendezvényt, employer branding tartalmat vagy más hasonló, a munkaerőkereséshez kapcsolódó tartalmat promótálni.

Ezen hirdetéseket hirdetés felirat jelzi és egységesen jelennek meg minden felhasználó számára a nyitóoldalon vagy egy-egy a hirdető által választott álláskategória aloldalán. A felületen elérhető hirdetések tartalmukban nem lehetnek kereskedelmi jellegűek.