1. Nézze meg a jelentkezők profilját, és döntse el, megfelelnek-e az álláshirdetés elvárásainak!
2. Válogassa szét a jelentkezőket:
   1. Az álláshirdetés elvárásainak megfelelő jelentkezőket – akikkel szeretné felvenni a kapcsolatot – jelölje a ♥ ikonnal! Vagy a listaoldalon ragadja meg őket, és húzza a Megfelelő jelentkezők közé!
   2. Az álláshirdetés elvárásainak nem megfelelő jelentkezőket jelölje az ø (áthúzott kör) ikonnal! Vagy a listaoldalon ragadja meg őket, és húzza a Nem megfelelő jelentkezők listájába! 
3. Vegye fel a kapcsolatot a jelentkezőkkel mielőbb!
   1. A megfelelő jelentkezőket megtalálja a Megfelelő jelentkezők státusza menüpontban! Vegye fel velük a kapcsolatot mielőbb!
   2. A nem megfelelő jelentkezőknek küldjön Elutasító üzenetet! Használja előre megírt Elutasító sablonüzenetünket!

• Az új jelentkezőket, és azokat, akiknél még nem állított státuszt, a listaoldalon találhatja.
• A korábban Nem megfelelt státuszba helyezett jelentkezőket alul, a Nem megfelelő jelentkezők listában találhatja. 
• Azokat a jelentkezőket, akiknél korábban már beállított valamilyen státuszt, a Megfelelő jelentkezők listában találja (kivéve: Nem megfelelt státuszú jelentkezők).

A korábban beállított státuszokat a Megfelelő jelentkezők státusza menüpontban (jobb oldalon, felül) találja. 

Azokat a jelentkezőket, amelyeknél korábban “Elutasítva” státuszt állított be, a Megfelelő jelentkezők státusza oldalon az Elutasítva oszlopban találja.

Nem. Az új Jelöltkezelőben semmilyen listába helyezésről és státuszállításról nem kap automatikus értesítést a jelentkező. Ha szeretné értesíteni a jelentkezőt, kérjük, küldjön neki üzenetet! 

Kattintson a jelentkező nevére! A jelentkező profiloldalán a Letölthető dokumentumok dobozban érhetők el a jelentkezéshez csatolt dokumentumok. 

A jelentkezők adatai a jelentkezéstől számított 90 napig érhetők el a rendszerben. Ez teljes mértékben megfelel az európai uniós adatvédelmi szabályzatnak. 

Ez az érték azt mutatja meg, hogy a jelentkező hány %-ban felel meg a hirdetésben megadott elvárásoknak. A rendszer automatikusan összehasonlítja a jelentkező adatait (pl. végzettségét, szakmai tapasztalatát, nyelvtudását stb.) az álláshirdetésben szereplő elvárásokkal. Az érték pontossága nagyban függ a jelentkező Profession profiljának kitöltöttségétől!

A rendszer a csatolt CV dokumentumokat nem vizsgálja. 

Ha egynél több jelentkezővel szeretne műveleteket végezni, a checkbox segítségével jelölje ki a jelentkezőket! Akár az összes jelentkezőt egyszerre is kijelölheti.

Ekkor az oldal alján található sávban aktívvá válnak a tömeges funkciók: 

• Üzenetküldés
• Megfelelő jelentkezők listájába helyezés – tömegesen
• Nem megfelelő jelentkezők listájába helyezés – tömegesen

Térjen vissza a Hirdetéseim menüpontba, és nyissa meg a kiválasztott álláshirdetésnél a Hirdetési statisztika oldalt (a grafikon ikonra kattintva). A Hirdetési statisztika oldalon kattintson a JELENTKEZŐK EXPORTÁLÁSA gombra.

Az összes jelentkező (kivéve a törölt jelentkezők) adatai jelennek meg .csv fájlban (név, státusz, jelentkezés dátuma, lakóhely, e-mail-cím, telefonszám).

Amennyiben egy cégnek van aktív álláshirdetése a Profession.hu oldalon, és az álláshirdetés(ei)re jelentkezők minimum 65%-ának küld legalább egyszer üzenetet a Profession.hu Jelöltkezelő rendszerén (ATS) keresztül, akkor megkapja a Kiváló kapcsolattartó jelvényt.

Az álláshirdetés feladásától kezdve minden egyes napon megvizsgáljuk azt, hogy az előző 90 napban teljesült-e a fenti feltétel, és e szerint jelenítjük meg/nem jelenítjük meg a Jelvényt.

A Kiváló kapcsolattartó jelvény a cég álláshirdetései mellett jelenik meg a hirdetés listaoldalon, az álláshirdetés végoldalán, valamint a munkavállalóknak küldött hírlevélben. A Jelvény jelzi a munkakeresők számára, hogy az adott cégtől nagy eséllyel számíthat visszajelzésre. Ez bizalmat kelt a munkavállalókban, és szívesebben jelentkeznek az adott álláshirdetésre. 

Egy sárga pötty jelenik meg azoknak jelentkezőknek a profilképén, akiknek megtekintették a profilját, de még nem kaptak üzenetet.