1. Nézze végig a jelentkező adatait! 
2. Döntse el, hogy a jelentkező megfelel-e az álláshirdetés elvárásainak! Ha megfelel, kattintson a szív ikonra, vagy alul a Megfelel gombra. Ha nem felel meg, kattintson az áthúzott kör ikonra, vagy alul a Nem felel meg gombra.
3. A Megfelelő jelentkezőket a Megfelelő jelentkezők státusza menüpontban kezelheti a továbbiakban.

A jobb felső sarokban kattintson a Megosztás (felfelé mutató nyíl) ikonra. Ekkor az oldal URL-je a vágólapra kerül. Ctrl+V billentyűkombinációval egyszerűen bemásolhatja az URL-t. Csak azok a céges felhasználók fogják tudni megnyitni a jelentkező profilját, akik jogosultak az adott hirdetés jelentkezőinek a megtekintésére! 

Feljegyezheti a gondolatait az adott jelentkezővel kapcsolatban (pl. “a CV-je alapján alkalmas jelölt a pozícióra”). Ha egy cégtől többen is használják a Jelöltkezelő rendszert, minden olyan toborzó írhat jegyzetet, aki jogosult az adott hirdetés jelentkezőinek a megtekintésére. A saját jegyzet módosítható és törölhető. A jegyzetet a jelentkezők nem látják.

Kérjük, hogy kerülje a személyes adatok rögzítését! 

A .docx és .pdf formátumú feltöltött dokumentumok esetén érhető el az Előnézet funkció. 

A jelentkező adatai a kuka ikonra kattintva törölhetők.

A törlést követően a cég egyik felhasználója sem fog hozzáférni a jelentkező adataihoz, és a jelentkező adatait nem lehet visszaállítani!

Ha ugyanaz a jelentkező a cég másik álláshirdetésére is jelentkezett, akkor a másik hirdetésnél nem törlődnek az adatai.

Javasoljuk, hogy törlés helyett helyezze a jelentkezőt a Nem megfelelt jelentkezők listájába! Ebben a listában a jelentkezéstől számított 90 napig bármikor elérheti a jelentkező adatait.